제2024-1차 정규직 공개채용의 서류전형 질의 응답을 게시하오니 작성에 참고하시기 바랍니다.

 

---

 

Q. 가림작업(marking)은 어디까지 해야 하나요? (게시일자 : `24. 4. 9.)

 

A. 연구소는 관련 법에 따라 블라인드 채용을 진행하고 있습니다.

블라인드 채용 관련 내용은 고용노동부의 워크넷을 참고하시기 바랍니다.

(https://www.work.go.kr/empSpt/empBlind/retrieveEmpBlind.do)

 

더불어 연구소는 채용공고에 명시한 바와 같이

과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용 기준을 따르고 있어

학위취득기관, 연구수행기관, 추천인정보를 수집하여 활용하고 있습니다.

(채용공고 내 "6. 안내사항" 참고)

 

질문의 내용이 어떤 서류의 어디까지 가림작업을 해야하는지 구체적으로 묻고 있어

개별적인 답변이 불가하므로 상기 내용을 참고하시고 판단하시어 제출하시기 바랍니다.

 

---

 

Q. 영어점수가 없으면 지원이 불가능한가요? (게시일자 : `24. 4. 11.)

 

A. 지원 자체가 불가하지는 않습니다만 전형 중 자격 미달로 탈락됩니다.

더불어 어학점수 외에도 채용공고 내 명시된 응시자격에 부합하지 않는 경우

자격 미달로 탈락되오니 참고하시기 바랍니다.

 

---

 

Q. 가림작업의 구체적 질의 관련 (게시일자 : `24. 4. 16.)

 

A. 현재까지 확인되는 지원자의 블라인드 관련 질의가 상당히 세부적이나

채용담당자의 코멘트가 불이익에 영향을 줄 수 있는 만큼 모든 지원자의 질의에 동일하게 원칙만 답변드리고 있습니다.

연구소는 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용 기준을 따르고 있어,

학위취득기관, 연구수행기관, 추천인 정보를 수집하여 활용할 수 있기에 해당 정보만 작성 및 제출이 가능합니다.

그 외 사항은 블라인드 채용기준이 적용되기에 출신지역, 나이 등을 절대 기입하시면 안 됩니다.

다시 말해, 블라인드 채용이 원칙이나, 연구개발목적기관의 특수성에 따라 학위취득기관, 연구수행기관, 추천인 정보만 공개 가능합니다.

가림작업 미이행에 따른 불안함으로 지원자께서 질의하시는 것은 십분 이해하나

채용담당자의 답변으로 보완이 이루어지고 전형 과정 중 영향이 발생한다면

누군가에는 혜택으로도 비춰질 수 있습니다.

이에, 공정한 채용과 지원자 혼선을 막기 위해 블라인드 채용에 관한 원칙만 답변드릴 수 있는 점을 양해하여 주시기 바랍니다.

 

---

 

Q. 논문 impact factor는 제출기준인가요? 현재 기준인가요?

 

A. 제출 기준으로 작성하시면 됩니다.